Spring naar hoofdinhoud

Deze zaak is afgerond

Vordering toegewezen

3 december 2021

De rechter heeft de vordering toegewezen.

Deze zaak ging niet over een schadevergoeding.

De zaak tegen NS is in 2021 afgerond

NS — het Sociaal Plan en de ontslagvergoeding

Een collectief van belangenorganisaties voert een collectieve WAMCA-procedure tegen N.V. Nederlandse Spoorwegen. Volgens de vakbonden FNV en VVMC lopen NS-werknemers een groot risico.

Voor wie is deze zaak?

Bent u NS-werknemer die in het kader van het Sociaal Plan een vaststellingsovereenkomst heeft gekregen of aangeboden gekregen?

Gratis & onafhankelijk aanmelden via Massaschadewijzer.

Aanmelden kan niet meer. Wat er is beslist, lees je bovenaan deze pagina.

Waar staat deze zaak?

Fase 5 van 6: Uitspraak

Aankondigingafgerond
Dagvaardingafgerond
Toelatingafgerond
Behandelingafgerond
Uitspraakhuidige fase
6
Uitkeringvervalt

Wat is er gebeurd?

Volgens de vakbonden FNV en VVMC lopen NS-werknemers een groot risico. Zij kunnen hun aanspraken op een hogere ontslagvergoeding en betere pensioenaanspraken definitief verliezen. NS zou bij de berekening van de ontslagvergoeding de ouderenregeling buiten beschouwing laten. Daarnaast zou NS de PAWW-uitkering in mindering brengen. Dat leidt tot een lagere vergoeding. De vakbonden achten dat niet juist op grond van de cao. Door het finale kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst kunnen werknemers later geen aanspraken meer geldend maken. Dat geldt ook als de rechter de vakbonden gelijk geeft.

Over deze zaak

FNV en VVMC hebben een rechtszaak aangespannen tegen N.V. Nederlandse Spoorwegen (NS). Volgens de vakbonden biedt NS aan vertrekkende werknemers vaststellingsovereenkomsten aan met een alomvattend 'finale kwijting'-beding. Daarmee zouden werknemers afstand doen van alle toekomstige aanspraken op grond van het Sociaal Plan. De vakbonden stellen dat er tegelijk een geschil loopt over de uitleg van de cao. Dit geschil is nog niet beslecht. De vakbonden vinden het oneerlijk dat NS al een volledig kwijtingsbeding oplegt. De vakbonden eisen dat NS in elke vaststellingsovereenkomst een voorbehoud opneemt. Dat voorbehoud moet werknemers beschermen. Als de rechter de vakbonden gelijk geeft, kunnen werknemers alsnog aanspraak maken op hogere vergoedingen. De voorzieningenrechter heeft NS in kort geding al veroordeeld dit voorbehoud op te nemen. NS biedt een overeenkomst zonder voorbehoud aan? Dan betaalt NS een dwangsom van € 35.000 per overeenkomst. De bodemprocedure loopt nog.

Procedure-informatie

Zaaknummer

C/16/527818 KG ZA 21-542 LH/1040

Geregistreerd

27-9-2021

Bron: Centraal Register voor Collectieve Vorderingen, rechtspraak.nl →

Wie voert deze rechtszaak?

Collectieve actie

Informatie afkomstig uit openbare bronnen · Bent u deze organisatie? Claim deze pagina

Wie wordt aangeklaagd?

N.V. Nederlandse Spoorwegen

Aanmelden is voor deze zaak niet meer mogelijk.

Ken je iemand die dit aangaat?

Nodig iemand uit voor deze zaak

Veelgestelde vragen

Disclaimer: De informatie op deze pagina komt uit openbare bronnen, waaronder rechtspraak.nl en het Handelsregister (KvK). We werken samen met stichtingen om je aanmelding door te geven. Massaschadewijzer voert zelf geen rechtszaken.